Ведущий на корпоратив

+7 (916) 888 82 45

Что такое корпоратив и как правильно его проводить? Ответ очевиден – проводить его надо ярко и громко, это должно быть событие, о котором все будут вспоминать и о котором будут говорить в последствии.

На корпоративе вышестоящее руководство, как правило делает выводы: умеют ли сотрудники веселиться и отдыхать, кто самый яркий командный игрок, а кто волк-одиночка.

Приведу пример корпоратива на корабле. Это самое начало сентября, на улице все еще стоят теплые деньки. Кто гуляет? Что за корабль? Хороший корабль, гуляет нефтяная компания, да, та самая. У «той самой» много подразделений, поэтому и гуляют часто и люди замечательные.

Сбор гостей 17:00, встречаю, шучу, знакомлюсь. Час пролетает моментально, на часах 18:00, а директора все нет и нет, в итоге задерживаем отплытие аж на 30 мин. Он заходит и мы начинаем, в смысле отплываем…

Очень редко, когда оборудование в полной мере присутствует на корабле, а так как мы всегда с моим ди-джеем работаем вдвоем в паре, нам необходимо чтобы у нас все было.
Поэтому мой верный “Джедай” приезжаем на площадку гораздо раньше меня, дабы привезти свое оборудование и все расставить.

Так вернемся к корпоративу. Ведение корпоратива имеет совершенно другие интонационные точки, нежели ведение той же свадьбы.
Тут важно прописать сценарий от и до. И как правило, в начале мы даем слово руководству. Мы этого не делаем только тогда, когда руководство опаздывает, а потом все равно делаем, на то оно руководство чтобы первым говорить. После слов генерального директора мы начинаем разгонять скорость корпоратива.

Именно на этом корпоративе у меня было 6 столов. Из них 1 VIP, за которым, собственно, сидел шеф. Перед отплытием, на любом корабле есть специальный человек, который, отвечает за технику безопасности. Этот корабль тому не исключение.
У меня сразу же промелькнула хорошая идея, а что, если этот человек, который отвечает за безопасность, не будет что-то себе под нос мямлить, а я обвялю его как звезду?
И что вы думаете? Сработало. Руководство компании сразу же это оценило, все получили бурю положительных эмоций, когда парень, который уже изрядно покраснел, рассказывал, как правильно вести себя на корабле. Фишку я нашел примерно за секунду, когда предложил своему диджею поставить песню «на теплоходе музыка играем, а я одна стою на берегу» =)

Да парню пришлось краснеть, но это нормально. Люди довольны, руководство счастливо – это главное. Таким образом, мы сразу взяли высокий темп и не проиграли.

Как еще можно провести корпоратив и что можно придумать? Вообще, все люди на празднике любят петь. Это не зависит от статуса и от социального положения в обществе.
На этот корпоратив мы взяли в аренду караоке-машину.
И уже после первого часа начался настоящий батл между столиками. Важно сказать о каждом, чтобы у гостей было ощущения значимости.
Ведущий должен понимать, что это он не звезда вечера, он проводник и координатор, от него зависит настроение мероприятия и его градус. Персона ведущего должна быть «умеренна», не стоит слишком сильно перетягивать одеяло на себя.
Эти долгожданные шесть часов корпоратива, люди ждут порой год. Поэтому мой совет всем начинающим, дайте людям поесть, поговорить, а уже потом давайте контент.
Важно, сказать и отметить каждого. Основы психологии говорят нам именно об этом.
Люди любят чтобы говорили о них, поэтому стоит подготовиться и знать по два-три интересных факта о каждом госте на корпоративе.